IP Advies ondersteunt en adviseert bedrijven  en organisaties, met of zonder eigen afdeling personeelszaken, op het gebied van HRM-vraagstukken.

IP Advies ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van het personeelsbeleid, ook bekend als Human Resources Management (HRM).

IP Advies ontzorgt voor het merendeel directies en organisaties die geen afdeling personeelszaken hebben. De behoefte aan ondersteuning op het terrein van personeelszaken is hierbij incidenteel of situationeel.

Meestal heeft uw organisatie maar af en toe behoefte aan de kennis en expertise van zo ’n afdeling. Op die momenten kan IP Advies u concreet helpen bij de oplossing van uw actuele probleem en u daarnaast voorzien van een gedegen inhoudelijke advisering. Daarbij worden vanzelfsprekend de laatste arbeidsrechtelijke en wettelijke bepalingen meegenomen.

IP Advies heeft bovendien ruime ervaring in het op interim basis leiden of ondersteunen van een afdeling personeelszaken. Bij ziekte, langdurig verlof of vertrek van de vaste HRM manager zorgt IP Advies ervoor dat al het uitvoerende, strategische en beleidsmatige personele werk zonder hapering door blijft lopen.

IP Advies kijkt naar de mensen, niet alleen naar de harde cijfers. Cijfers zijn de basis, maar de mensen maken de organisatie. De belangen van de medewerkers en de organisatie liggen altijd in elkaars verlengde. Want het is een gezamenlijk belang.

We kijken naar de geschiktheid van medewerkers bij een functie. Een reorganisatie die gevolgen heeft voor de personele bezetting, slecht nieuwsgesprekken maar ook gesprekken die gaan over groei, ambitie en promotie. Samen met de organisatie werken aan een volgende fase en daarbij iedereen enthousiast meekrijgen. IP Advies handelt altijd uit respect met als doel het beste resultaat voor alle partijen.

Want, het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste factor van het welslagen van een onderneming.